Willkommen

Herzlich Willkommen zur Kollektiven Kreativität

Ich möchte Sie einladen gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern kollektiv kreativ zu werden.

In den vergangenen Jahren habe ich in meinen Workshops erlebt, welche Dynamik und Energie entsteht, wenn wir die Intelligenz der Gruppe im klar angeleiteten Prozess nutzen. Um als lernende Organisation gut zu sein und besser zu bleiben, brauchen wir Methoden, die das kollektive Bewusstsein in uns und unseren Organisationen heben. Methoden, die Mitarbeiter vernetzen und Dialog ermöglichen.

Am besten funktioniert das, wenn diverse Mitarbeiter unterschiedlicher Abteilungen, Ausbildung und Denkweisen zusammenkommen und eingeladen werden ihr Wissen, ihre Erfahrungen offen, interaktiv zu einer bestimmten Fragestellung der Organisation austauschen. Beispielsweise zu der Frage: Wie können wir innovativer werden? oder wie können wir Produkte entwickeln, die nachhaltig wirken? oder wie schaffen wir es, dass wir als Mitarbeiter an einem Strang ziehen?

Die Haltung, die dahintersteht, richtet den Fokus auf den ganzheitlichen Menschen mit allem, was er oder sie an Herz, Hand und Verstand mitbringt. Alter, Machthierarchien oder Ausbildung sind erstmal zweitrangig.

Die Kollektive Kreativität ist eine Methode, die man gut an einem Tag mit einem Team ausprobieren kann und schon einen echten Mehrwert daraus zieht. Sie ist aber weiter betrachtet ein Prozess hin zu einem innovativen Mindset.

Für mehr Mindset – hier den Blog lesen

Lasst uns kollektiv kreativ werden!

WIE: Ich unterstütze Gruppen und Einzelpersonen in Organisationen durch Moderation, systemisches Coaching, Aufstellungen und bewusst eingesetzte Dialog-Methoden in ihre Kraft zu kommen und kollektiv kreativ zu werden.

MIT WEM: Am liebsten mit Unternehmen,

  • die neue Wege gehen wollen
  • die die Intelligenz der Gruppe nutzen wollen
  • die erkannt haben, dass ihr Unternehmen stärker ist, wenn Sie partizipativ arbeiten

WAS: Durch meine Arbeit bringe ich das sozial-kollektive Bewusstsein in Unternehmen nach vorne. Raum für bewusste Zwischenmenschlichkeit ermöglicht echte Gespräche zu relevanten Themen und schafft höhere Innovationskraft.

WOZU: In kurzer Zeit bearbeiten wir umfassend und effektiv konkrete Fragestellungen der Organisation. Wir initiieren und fördern lebendige Gespräche und nutzen die Intelligenz der Gruppe. Als Organisationen entwickeln wir dadurch Mut zur Ergebnisoffenheit, vertrauen auf das Kollektivwissen der Mitarbeiter und befinden uns mitten im Innovationsprozess.

Jetzt kollektiv kreativ werden